Você está procurando um curso de Cipa diferenciado?
Seus colaboradores reclamam que todo ano é a mesma empresa e são passados os mesmos vídeos e slides?
Nós temos o curso de Cipa que está procurando certamente!
Nosso curso de Cipa é diferenciado, dinâmico sem excesso de vídeos o que deixa o curso cansativo.
Atendemos empresas em todo pais não importando a quantidade de funcionários que necessitam do treinamento afinal este é o nosso diferencial.
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento.
Deverá ter uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir Acidentes.
Os cipeiros devem apresentar sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes.
A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT. CONSOLIDAÇÕES DAS LEIS DO TRABALHO
Desenvolver e aprimorar as habilidades dos membros da CIPA com o objetivo de conseguir que observem e relatem condições de risco nos ambientes de trabalho.
Com base na sua experiência do dia-a-dia medidas preventivas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.
As empresas que não se enquadrarem ao quadro de dimensionamento da cipa deverão anualmente realizar o curso de cipa para 1 membro, de acordo com o item 5.32.2 da NR 05.
É se este membro terá estabilidade de emprego como o titular eleito.
Quando é indicado pelo empregador, não existe estabilidade de emprego, pois somente os membros eleitos tem está condição.
É de 1 ano após sua representação dos empregados, podendo apenas um reeleição consecutiva com prazo de 1 ano para cada mandato.
Deverá permanecer fora da eleição do 3º ano consecutivo.
Podendo com 60 dias de antecedência ao término da gestão do 3º ano se inscrever, e aí ganhando novamente, fica de novo com a estabilidade.
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento.
Deverá ter uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir acidentes.
Apresentando sugestões e recomendações para que melhorar as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes ou doenças ocupacionais.
Fundamentação legal do curso de Cipa.
É ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT.
Desenvolver e aprimorar as habilidades dos membros da CIPA com o objetivo de conseguir que observem e relatem condições de risco nos ambientes de trabalho.
Propor, com base na sua experiência do dia-a-dia medidas preventivas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.
A norma NR-05 estabelece que as empresas que não se enquadrarem ao quadro de dimensionamento da cipa deverão anualmente realizar o curso de cipa para 1 membro.
A dúvida maioria das pessoas é se este membro terá estabilidade de emprego como o titular eleito.
Nesse caso como é indicado pelo empregador, não terá estabilidade de emprego, pois somente os membros eleitos tem está condição.
A estabilidade durante o mandato do membro eleito é de 1 ano após sua representação dos empregados.
Podendo apenas um reeleição consecutiva com prazo de 1 ano para cada mandato.
Depois necessariamente deverá permanecer fora da eleição do 3º ano consecutivo.
O membro poderá com 60 dias de antecedência ao término da gestão do 3º ano se inscrever, e aí ganhando novamente, fica de novo com a estabilidade
“Faça a diferença agora mude seu futuro para melhor invista em você .”